Podcast

#143 Was deine Kleidung im Job über dich aussagt! Ein Interview mit Elisabeth Motsch Elisabeth Motsch ist Stil-, Image- und Personal-Branding-Expertin mit dem Fokus: Wirkung der Kleidung. Ihr Motto lautet: „Kleider machen Menschen und zeigen Erfolg.“ Sie weiß, wie man Kleidung und Auftreten als Marketinginstrument nutzt, um unmissverständlich die richtigen Botschaften zu senden, ohne die […]

#142 Warum du es nicht allen Recht machen solltest! In dieser knackigen Folge geht es um ein Thema, das jeden betrifft: „Warum du es nicht allen Recht machen kannst“.   Höre in die Episode rein, um einen kurzen, aber wirkungsvollen Impuls zu erhalten, der dich zum Umdenken bewegen könnte, um zukünftig mehr dein eigenes Ding

#141 Sammelst du schon genügend Museumstage? Ein neuer Podcast-Quickie ist online: In diesem Format bekommst du kurz & knackig einen Impuls mit auf deinen Weg!   Diesmal geht es darum, wie wir unsere Zeit verbringen und ob wir wirklich das Beste aus unserem Leben rausholen. Ich habe mich persönlich gefragt, ob ich in diesem Jahr

#140 Best Practice: Marion Eschweiler über ihre berufliche Neuorientierung In diesem inspirierenden Podcast-Interview der „Best Practice“-Reihe erfährst du wie Marion Eschweiler ihre berufliche Neuorientierung angegangen ist. Marion war bei mir im Coaching und nachdem sie viele Jahre angestellt war, hat sie sich letztendlich dazu entschieden sich selbstständig zu machen und endlich ihr eigenes Ding zu

#139 Achtsam durch den Jahresendspurt! Kennst du das? Das Jahresende nähert sich und du  nimmst dir vor noch einmal richtig Vollgas zu geben. Du rödelst um die letzten Projekte abzuschließen und deine To Do Liste abzuarbeiten mit dem Ziel möglichst aufgeräumt ins neue Jahr zu starten. Daneben hetzt du gefühlt von einer Weihnachtsfeier zur nächsten

#138 Warum du schon jetzt die Weichen für 2024 stellen solltest! In dieser Podcastfolge erfährst du, warum du frühzeitig in die Jahresplanung 2024 einsteigen solltest und wie du dabei vorgehen kannst. Du erfährst auch, warum ich selbst meine Planung für das kommende Jahr jeweils schon im Oktober angehe und welchen Mehrwert dies bringt. Dabei geht

#137 Wie finde ich meinen Platz im Leben, Antonia Speerforck? In dieser Episode habe ich Antonia Speerforck zu Gast. Antonia ist Psychotherapeutin und hat ein Buch darüber geschrieben, wie man seinen Platz im Leben findet. Genau darüber spreche ich mit ihr in diesem Interview, aber auch über ihre eigene berufliche Reise. Denn auch Antonia hat

#136 8 Anti-Zufriedenheitsstrategien für deinen Job! Ausnahmsweise geht es in dieser Episode mal nicht darum, wie du deine Zufriedenheit und Erfüllung im Job steigern kannst. Stattdessen erfährst du mit einem kleinen Augenzwinkern, was du tun musst, um in deinem Job garantiert unzufrieden zu bleiben. Manchmal kann es uns helfen, eine neue Perspektive einzunehmen, um die

#135 Wie wird man selbstbewusster, Nina Lizon? In dieser Folge spreche ich mit Nina Lion über das Thema Selbstbewusstsein. Nina ist Business Coach für Frauen, die mit Perfektionismus, Impostor & Selbstzweifeln kämpfen. Das alles sind Themen, die dich insbesondere im Rahmen deiner beruflichen Neuorientierung blockieren können.   Ich spreche mit Nina darüber, wie man im

#134 So hast du deinen Kalender im Griff! In dieser kurzen Episode stelle ich dir ein paar Tipps aus dem Buch „GRIP“ von Rick Pastoor vor, um deinen Kalender und deine To do Liste im Griff zu haben. Viele kennen das Gefühl, den Job nicht im Griff zu haben. Am Ende eines langen Arbeitstages ist

#133 Welche Dinge hättest du am Anfang deiner Karriere gerne gewusst, Mirijam Trunk? Mirijam ist mit nur 31 Jahren Chief Crossmedia Officer auf der obersten Management-Ebene von RTL angekommen. Jetzt im März ist ihr erstes Buch erschienen mit dem Titel „Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hätte“. In ihrem Buch schreibt sie

#132 Was macht einen Job mit Sinn aus, Yvonne Gröbbels? In dieser Folge spreche ich mit Yvonne Gröbbels. Yvonne ist Director People & Culture bei ZEAL und dort für die Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie den Ausbau der Unternehmenskultur verantwortlich.   Sie ist studierte Human Resources Managerin und legt ihren beruflichen Fokus derzeit auf den Bereich