Finde mit deinem Growth Mindset deine Berufung!

Ein Gastbeitrag von Svea Joisten

Den Traumjob gibt es doch gar nicht! Das höre ich immer wieder in meinem Umfeld und von meinen Klientinnen.

 

Ich bin davon überzeugt, dass jeder seine Berufung finden kann. Doch dafür ist es wichtig, ein Growth Mindset zu entwickeln.

 

Unser Mindset beschreibt unsere Denkweisen, Überzeugungen, Verhaltensmuster und unsere innere Haltung. Unsere Kindheit hat einen enormen Einfluss auf unser Mindset, da Verhaltensmuster und Denkweisen sich gerade im Kindesalter stark entwickeln. Auch durch unsere berufliche Laufbahn kann unser Mindset geprägt werden.

 

Ich unterscheide gerne zwischen dem Fixed und dem Growth Mindset. Ein Fixed Mindset bezeichnet man auch als ein unflexibles Mindset. Menschen mit einem Fixed Mindset haben Angst vor Herausforderungen und verlassen ihre Komfortzone nicht. Sie hinterfragen ihre Denkprozesse selten.

 

Typische Sätze aus dem Fixed Mindset:

  • Den Traumjob gibt es für mich nicht.
  • Arbeit muss hart und anstrengend sein.
  • Ich werde nie herausfinden, was ich will.
  • Ich bin nicht gut genug für meinen Traumjob.

Menschen mit einem Growth Mindset hingegen haben ein wachstumsorientiertes Mindset. Sie wechseln gerne die Perspektive, verlassen ihre Komfortzone und sehen Herausforderungen eher als Wachstumspotenzial anstatt als Hindernis.

 

Typische Sätze aus dem Growth Mindset:

  • Ich kann meinen Traumjob finden.
  • Arbeit darf Spaß machen.
  • Ich werde herausfinden, was mich beruflich erfüllt.
  • Ich werde mir die fehlenden Fähigkeiten aneignen, um für meinen Traumjob qualifiziert zu sein.

Unser Mindset entscheidet über unseren Erfolg und unsere berufliche Erfüllung und es ist wichtig, dein Mindset regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. 

5 Tipps, wie du mit einem Growth Mindset deine Berufung findest. 

 

Tipp 1: Starte den Prozess mit deinem Growth Mindset!


Der erste Schritt in Richtung Berufung ist es also dein Growth Mindset zu entwickeln. Mach dir zuerst bewusst, wie weit dein Growth Mindset schon ausgeprägt ist. Gerade wenn wir noch limitierende Glaubenssätze über unser erfülltes Berufsleben haben, ist es wichtig, diese aufzulösen. Das kannst du anhand von vier Fragen, angelehnt an The Work von Byron Katie.  

  • Ist mein Gedanke wahr?
  • Warum glaube ich das über mich?
  • Wie verhalte ich mich, wenn ich das glaube?
  • Wie würde meine berufliche Laufbahn ohne diesen Gedanken aussehen?

Wenn du aus dem Growth Mindset startest, kannst du dein Potenzial entfalten und sabotierst dich, auf deinem Weg zur Berufung, nicht selbst durch blockierende Glaubenssätze.



Tipp 2: Finde heraus, was du wirklich willst!


Um deine Berufung zu finden, ist es unabdingbar dich mit dir selbst auseinanderzusetzen. Bei der Berufswahl orientieren wir uns häufig an unserem Umfeld. Wählen vielleicht einen Beruf, der gesellschaftlich angesehen ist oder den Beruf unserer Eltern.


Um dich besser kennenzulernen kannst du dir folgende Fragen stellen:

  • Wer bist du?
  • Was ist dir wirklich wichtig?
  • Wie möchtest du arbeiten?
  • Nach welchen Werten möchtest du arbeiten?
  • Was bereitet dir beruflich bereits jetzt schon Freude?

Finde heraus was du wirklich willst, lerne dich kennen und verbinde dich mit deinen Werten.



Tipp 3: Erlaube dir groß zu träumen!


Im nächsten Schritt kannst du dir erlauben, groß zu träumen. Dafür ist das Growth Mindset unglaublich wichtig, damit du dich nicht selbst durch Glaubenssätze blockierst und dir gar nicht erst erlaubst, groß zu träumen.


Stell dir beispielsweise die Frage, wie wäre dein Berufsleben richtig schön? Kreiere dir deine individuelle Vision von deinem erfüllten Berufsleben.



Tipp 4: Komme ins Handeln!


Nachdem du dir eine Vision von deinem Traumleben kreierst hast, ist es wichtig ins Handeln zu kommen. Setze dir Ziele, damit du in die Umsetzung kommst. Es bringt nichts, wenn du zwar eine Vision von deinem Traumjob hast, du aber nicht in die Umsetzung kommst, indem du keine Bewerbung an deinen Traumunternehmen schreibst.


Mein Tipp: Setz dir Teilziele und überlege was du tun kannst, um morgen schon ganz konkret an dem nächsten kleinen Schritt für deine berufliche Vision zu arbeiten.



Tipp 5: Bleib im Vertrauen und sei mutig!


Wenn wir Veränderung wollen und für unsere Berufung losgehen, ist es unglaublich wichtig, dem Prozess zu vertrauen und mutig zu sein. Denn nur, wenn wir regelmäßig unsere Komfortzone verlassen, entwickeln wir uns weiter.  

 

Svea Joisten ist Mindset und Business Coach und begleitet Frauen dabei mental so stark zu werden, dass sie Selbstzweifel loszulassen und sich ein erfülltes (Berufs-) Leben kreieren. Ihr Fokus liegt dabei auf der Mindsetarbeit, um blockierende Glaubenssätze aufzulösen, damit Frauen ihr volles Potenzial entfalten können. 

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