Positive Career Design für deine Mitarbeiter*innen
Die Situation
- Dein Unternehmen muss Stellen abbauen und möchte die betroffenen Mitarbeiter*innen unterstützen sich beruflich neu zu orientieren?
- Dein Unternehmen möchte die eigenen Talente entwickeln und an sich binden?
- Du möchtest deine Mitarbeiter*innen mit den Stellen matchen, die am besten zu ihnen passen?
Die Lösung
#positivecareerdesign
Mit Methoden aus dem Design Thinking und der Positiven Psychologie unterstütze ich deine Mitarbeiter*innen dabei wieder mehr Erfüllung und Sinnhaftigkeit in ihr Leben zu bringen sowie positiv in die Zukunft zu blicken.
Die Leistungen im Detail:
- 6 x 60 Min. professionelles 1:1 Coaching
- Zugang zu einem Mitgliederbereich mit verschiedenen Coaching-Übungen und Arbeitsblättern
- eine individuelle Analyse der Lebensmotive anhand des Reiss Motivation Profiles mit ausführlichem Ergebnisbericht
- eine Stärkenanalyse zur Identifizierung der Stärken & Talente
- Entwicklung von neuen Karrierewegen, einer kraftvollen Vision und neuen Zielen
- Erstellung eines individuellen Umsetzungsplanes zur Erreichung der gesetzten Ziele
- bei Bedarf: Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie und Unterstützung im Bewerbungsprozess, Interviewvorbereitung und Feedback zum CV, XING- und LinkedIn-Profil
Was ist, wenn wir die Mitarbeiter*innen entwickeln und sie dann gehen?
Was ist, wenn wir es nicht tun und sie bleiben?
Warum ich?
Juliane Rosier
Als Wirtschaftspsychologin und zertifizierter Laufbahn- und Karriere-Coach habe ich mich auf das Thema berufliche Neuorientierung spezialisiert. Dieses Thema liegt mir besonders am Herzen, denn es ist meine Mission, Menschen mit den richtigen Jobs zusammen zu bringen. Nur so ist es möglich, dass Unternehmen die besten Resultate erzielen und die Mitarbeiter*innen ihr Potenzial voll entfalten können.
Meine langjährige HR-Expertise bei unterschiedlichen DAX-Konzernen und mittelständischen Marktführern bringe ich genauso wie mein unternehmerisches Denken mit in das Coaching ein.
Durch meine Tätigkeit als Talent Connectorin und New Placement Consultant bringe ich umfangreiche Erfahrungen im Coaching der 50+ Generation mit und mit dem Umgang von Veränderungen, die von der Mitarbeiter*in nicht selbst initiiert wurde.
Hier ein Auszug meiner Qualifikationen:
- zertifizierter Laufbahn- und Karriere-Coach
- lizensierter Mindfuck®-Coach an der renommierten Dr. Bock Coaching Akademie
- Systemischer Coach und ausgebildeter Team-Coach
- Master of Arts in Bildungs- und Kompetenzmanagement
- Bachelor of Arts in Business Psychology
- zertifizierte Managementtrainerin (GEDANKENtanken)
- Industriekauffrau (IHK)
- mehrjärhige Berufserfahrung im HR-Umfeld bei DAX-Konzernen und mittelständischen Marktführern
Du interessierst dich für das Angebot?
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